最近，最新版本的中超联赛球队财务协议将正式颁布，中国足球协会将再次严格限制球员的工资。对于即将到来的更严格的工资限制措施，《北青》评论说，目前各方对工资限制的理解相对统一，对大多数职业联赛从业者来说，抱怨或表达不满毫无意义。
 
　　早在今年1月初，关于联赛从业者再次工资，音乐部门再次投资谣言，在成都足球协会相关会议上，工资限制话题被提及，国际球员在日本12强收到了类似的八卦，但需要正式确认。
 
　　虽然足协和中足联对限薪细则没有具体的公开声明，但球员们已经为这种自上而下的限薪做好了准备。自2019年以来，中国足协不断出台限薪限投政策。2019年，限薪使国内球员的最高工资不超过1000万元，国际球员的最高工资可以上升20%，外援不超过300万欧元。到2020年，国内球员的最高工资已降至500万元，国际球员的特殊政策也被取消。据悉，即将到来的限薪限制使得国内球员的工资限制在税前300万元，外援进一步降至税前200万欧元。每个家具音乐部的单赛季投资不得超过3亿元，这是历史上最严格的。
 
　　虽然家具音乐部门对工资限制标准有不同的看法，但对进一步工资限制的理解相对统一，绝大多数音乐部门都持欢迎态度。一方面，由于过去几年的经济压力，一些音乐部门已经退出了联赛，这影响了联赛的稳定性。另一方面，中国男子足球队在各条前线的惨淡表现也与其高年薪非常不匹配，引起了很大的争议。
 
　　《北青》写道，从目前各家俱乐部逐渐放弃高薪外援的表现来看，各家俱乐部都做好了扎进裤腰带的准备，职业联赛的虚假繁荣将逐步被淘汰。对于工资限制，所有从业者的理解和态度相对统一，抱怨或表达不满毫无意义。目前，只有职责才是出路。对于俱乐部来说，真正需要考虑的是开源节流，挖掘科学的盈利模式，进一步振兴联赛的经营环境。