河南嵩山龙门主教练哈维尔在接受《足球报》采访时，介绍了俱乐部的理念和执教感受。
-俱乐部的概念。
我们队充分重视年轻人的培养。同时，由于俱乐部领导和领导人陈总(陈明)的良好运营能力，我们租了泰山的陈蒲、广州的帕尔曼江，同时租了冯博轩，冯博轩，他上里表现很好。大力培养年轻人的策略是一次巨大的冒险，但我能感受到俱乐部的全力支持。俱乐部的经营战略决定了我们不会盲目花很多钱，签下一些职业生涯末期的球员，追求短期成绩。我们在保持团队竞争力的同时，也有中长期的发展目标，通过培养年轻选手，重视青训，完善俱乐部人才储备，推进团队年轻化和本土化。使队伍的年龄、薪酬结构更健康。为了培养这些年轻人，我们付出了很多努力。球队从今年1月开始冬季训练，从梯队调动，考察了很多年轻选手。通过大量的培训课程和教学比赛帮助他们成长。
-是否满足球队第一阶段的表现。
不幸的是，我们最终没能进入冠军组，但考虑到本赛区其他对手的阵容实力，我们从一开始就不是冠军组名额的人气竞争队。在我们的球队中，许多年轻球员甚至在第一年踢职业联赛，但是他们所展示的才华和努力是值得肯定的。我们战斗到最后一刻，进入冠军组的希望，维持到最后一场比赛，最后一分钟。要充分信任他们，相信随着经验的积累，我们的年轻球员会有更大的进步，球队也会有更大的进步。青年的成长，道路不会一帆风顺，肯定会有起伏，我们需要在面对困难、压力时，给予他们支持和鼓励，这是河南足球的未来。
-如何看待俱乐部刚刚度过的27岁生日？
对我而言，能够成为俱乐部历史的一部分，倍感骄傲和骄傲。在胡宝森的大力支持下，俱乐部创造了辉煌的历史，成为中国职业足球的典范之一。希望在俱乐部发展的新时期，为俱乐部和河南足球赢得更多荣誉。
-河南执教的感受。
由于比赛制度的原因，我们的教练队伍、物流队伍、选手们生活在一起，工作在一起，我能近距离感受到大家的善良、诚实、谦虚、勤奋的品质，包括我们选手的上进、奋斗、决不输的精神。我对这个团队有着深刻的家庭归属感，大家互相尊重，每个人的职业精神都令人钦佩。我能感觉到俱乐部真诚地照顾和关心我，不仅包括工作，还包括生活。这样我们就可以更快地适应新的环境，更多地关注球队。因此，包括球队的医疗队，物流队，我对俱乐部的每个员工都给予了最大的敬意和感谢，你们是球队的幕后英雄！